适当加大案号等司法资源倾斜力度，佳节推动小额诉讼程序应适尽适，探索设立小额诉讼的诉前保全机制。

同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，北京为公司注入稳定经营理念，北京高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。在2024年中海信托工作会上，婚登卓新桥提出三个力，婚登即：奋力打造三大业务板块高质量发展新优势，确保标品业务长期领先地位，围绕集团主业做好以融促产，推动小微业务提质增效。

廖鹤凯如是说，高峰未来诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，高峰也成为近年来信托公司高管任命和业务团队资源倾斜的重要考量。中国信托业协会曾调研总结称，佳节信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、佳节股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。据中海信托官微显示，北京2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。

其中，婚登22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭推行线上立案、高峰送达、审执工作模式，对失联人员或不愿调解的，开放易诉平台数据端口，网上数据导入、批量立案。

我国金融消费者权益保护还存在消费者合法权益保护纠纷和争议高频多发、佳节金融消费者权益保护和零售金融业务发展的矛盾日益突出等问题。

北京完善金融消费者权益保护质量的评价体系加强消费者权益保护工作是在金融领域落实人民性要求的重要方面。在业内专家分析看来，婚登随着新三分类的推进，婚登信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

1月9日，高峰国家金融监督管理总局深圳监管局批复了方蔚豪平安信托董事、董事长的任职资格。值得注意的是，佳节卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。

再往前看，北京2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。2022年12月起任中海信托党委副书记、婚登副总裁。